Mastère 2 : MACS – Manager Achats, Collaboration Sécurisée

Diplôme RNCP niveau 1 en alternance : Manager Logistique Achats Industriels

Alternance ou formation continue

Partenaire : Pôle d’Excellence Cyber

Télécharger la plaquette de formation (1 an)
Télécharger la plaquette de formation (2 ans)

Compétences développées

• Capter l’innovation chez les fournisseurs
• Organiser la digitalisation de la fonction Achats
• Manager une équipe Supply Chain ou Achats
• Externaliser des activités logistiques, de production ou hors-production en toute sécurité
• Gérer les cyber-risques Achats ou Supply Chain
• Piloter les coûts cachés de la logistique des Achats

Débouchés

Le programme répond aux besoins des entreprises sur des postes d’acheteurs maîtrisant les règles de protection des données et de la propriété industrielle, ainsi que les règles de prévention de la fraude et les cyber attaques. Les acheteurs ainsi formés occupent des postes stratégiques pour sécuriser la création de valeur des utilisateurs et des clients

Conditions d’admission

• Sont admissibles au concours les candidats avec un diplôme M1/M2.
• Parcours accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
• Dans tous les cas, une expérience significative dans le domaine industriel et/ou logistique/achats est requise.
• La sélection se fait sur dossier, tests à distance et entretiens (éventuellement en visio-conférence).

Financement de la formation

• Parcours sur 1 an :

– L’étudiant a la possibilité de suivre la formation en alternance, soit sous le statut de salarié en contrat de professionnalisation soit sous le statut d’apprenti en contrat d’apprentissage de 12 mois. Les frais de formation sont pris en charge, en totalité ou partiellement, par l’OPCA de l’entreprise.

– En stage alterné, le financement de la formation s’effectue à titre personnel. La période en entreprise se fera alors sous convention de stage.

• Parcours sur 2 ans :

– En contrat de professionnalisation, le salarié (étudiant) reçoit un salaire égal à un pourcentage du SMIC, variable suivant son âge. Lorsqu’il s’agit d’un contrat conclu avec des jeunes de -26 ans ou des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, l’entreprise est exonérée des cotisations sociales patronales. Les frais de formation sont pris en charge, en totalité ou partiellement, par l’OPCA de l’entreprise.

– En stage alterné, le financement de la formation s’effectue à titre personnel. La période en entreprise se fera alors sous convention de stage.

Principaux thèmes

Programme sous réserve d’ajustements

Formation continue et VAE

Nous vous remercions de prendre contact avec Marie-Hélène ABBANE

Responsable Formation Continue et Relations Entreprises

Ligne directe : +33(0) 2 99 71 60 25

mabbane.esli@campus-redon-industries.com

Les entreprises qui accueillent les étudiants du Campus

Actemium, AFC, Alliance Bio Expertise, Aquatonale, ATLAN’TECH, AXIS Électronique, Canon, Cargill France, Chatal, EDF, Engie, Eurial, FAMAT, ForaFrance, GE Healthcare, LACROIX Electronics, Lactalis, Laïta, Laiterie Saint Père, Les Délices du Valplessis, Manitou, MC France,
Novatech, OET, Oger, Parker Hannifin France, PBM Import, Renault Trucks, Remorques Rolland, Ronsard, Sagem, Salmson, Sanden, Seico, Selha Group, Socopa Viande, Sogeval, SNCF, Thomson Video Networks, Triskalia, Tronico, Veolia, Yves Rocher,…